吉林师范大学是吉林省重点大学，是吉林省高校师资培训中心、中学骨干教师培养中心和教师教育研究中心。学校现有四平和长春两个校区，现设22个学院，2个教学部，7个教学中心，51个本科专业，10个一级学科硕士学位授权点，80个二级学科硕士学位授权点。为把我校建成以教师教育为特色，多学科多层次协调发展的高水平师范大学，现诚挚邀请相关学科的专业人才加盟我校。
全日制统招博士、硕士毕业生。具体需求岗位和名额如下：
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211院校或专业外语院校，翻译方向，专业英语八级。
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211院校，物理化学专业电化学方向/应用化学专业电化学工程方向；SCI数量≥3，单篇IF≥2.0。
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211院校，与学科相关的专业核心以上期刊发表论文3篇以上。
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中共党员,公安警察院校 。特别优秀者，学历层次可适当放宽。
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1．拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵纪守法，热爱教育事业，能为人师表，乐于奉献，团结协作。
2．计划表中教师岗位接收的毕业生，一般应为博士毕业生。接收博士毕业生确有困难且专业（学科）急需的可以接收硕士毕业生，但原则上应为国家“211工程院校”或教育部直属重点大学全日制统招硕士毕业生，其本科和硕士期间所学专业与来校从事专业应相同或相近且第一学历必须为省属重点大学及以上全日制本科生，并具有学士学位；非教师岗位接收的毕业生，应是省属重点大学硕士毕业生且第一学历必须为省属重点大学及以上全日制本科生。
3.聘用教师岗位的毕业生要求具有较强的教学和科研能力，以第一作者在核心期刊以上发表学术论文至少1篇，综合素质优良。聘用非教师岗位的毕业生要求具有较强的管理能力和协调能力。
4.通过计算机国家二级、外语国家四级考试（体育、艺术等特殊专业除外），具备聘用岗位相关的业务知识、工作能力和任职条件。
5.仪表端正，身体健康；原则上硕士毕业生年龄不超过30周岁，博士毕业生年龄不超过40周岁；男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.60米。
6.硕士毕业生来校工作年限不少于3年，博士毕业生来校工作年限不少于5年。
1.2010年12月下旬，人事处负责对应聘者进行基本资格审核。
由人事处根据应聘毕业生提供的个人简历及应聘登记表（每名应聘者只能申报一个岗位，填1张应聘登记表）等材料，负责组织对其基本资格进行审核。
2. 2010年12月下旬至2011年1月上旬，学校对应聘者进行面试考核，并对考核合格者签订就业协议。
对基本资格审核合格的应聘毕业生，将按不少于计划指标3倍人选提交学校考核组，由学校考核组集中对应聘毕业生进行业务知识和专业能力等方面面试考核。经学校考核通过的人员，由人事处与其签订就业协议。
应聘毕业生需在考核前1日携带应聘登记表，就业协议书，毕业生就业推荐表，学历、学位证书，外语和计算机等级证书，学习成绩单，发表的学术论文，承担的科研项目等材料原件来校进行复审，复核通过后方可参加由学校组织的面试考核。具体时间和地点由人事处另行通知。
对新接收的硕士和博士毕业生实行人事代理，并按照《线上赌博app网站》（吉师大校发字[2008]63号）进行聘用和管理。对于参加吉林省公开招聘且考核合格的博士毕业生，可进入全民事业编制。
参加应聘的毕业生请务必填写吉林师范大学应聘人员信息采集表及应聘登记表（请到人事处下载专区下载），并将电子版表格发送至jlnujob@jlnu.edu.cn 信箱，在主题栏和附件栏注明部门—姓名—岗位。
E—mail : jlnujob@jlnu.edu.cn
人事处网址：http://web.jlnu.edu.cn/rsc/
