扬州育才实验学校是一所股份制民办学校，创办于2004年。现有特级教师2名，中学高级教师、省、市、区三级骨干教师40多名。建校以来，学校践行“育真人、求真知、成真才”的校训，实施“精致管理、差异教学、活动育人”的治校方略，六年来学校先后获得“全国教育科研先进单位”、“江苏省模范家长学校”、“扬州市教科研样本校”、“扬州市小学教育新课程改革先进校”、“扬州市素质教育先进校”、“扬州市数字化校园”、“扬州市收费规范学校”、“扬州市体育卫生工作先进学校”等荣誉称号，赢得了学生、家长及社会的广泛的赞誉与信任。
根据学校的发展现状，按照“公平、公正、公开”的原则，现面向社会招聘优秀的小学语文、数学、英语、科学、音乐、美术、体育、信息技术各学科教师若干名。
1．热爱教育事业，品行端正、遵纪守法，具有较高的政治思想素质和扎实的教育教学理论水平、专业知识。
3．全日制普通高校师范类本科以上、专业对口的应往届毕业生（其中本科往届生年龄须在28周岁以下）。
4．具有本科学历、年龄在35周岁以下、5年以上从教经历且具有以下条件之一者，优先聘用。（1）区级以上优秀教师或学科带头人或教学骨干；（2）中级教师职称；（3）小学一级教师且在县区级赛课比赛中获得一等奖、市级赛课比赛中获得二等奖以上的教师。
5．年龄在45岁以下的国家、省、市级学科带头人、教学骨干、教学能手，经招聘领导小组认定后，可免予考试，优先聘用。
1．提交报名资料。应聘者报名时须持本人户口簿、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书和聘书、技能等级证书、各类荣誉证书或获奖证书、能反映教育教学实绩及教科研水平的材料原件和复印件等，填写《赌博app》一份（此表在本校网站下载），近期免冠2寸照片3张。到我校人力资源处报名。
报名地点：扬州育才实验学校（扬州市南河下178号，渡江桥北首往西200米，南通西路北侧）
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3．应聘人员考核。6月5日—6月6日对应聘人员进行综合考核，考核分：应聘人员过去教育工作经历评价、笔试、讲课、面试等。
在办理聘用手续前，如被聘用的人员与原单位存有人事关系，由本人按有关规定自行负责处理。
聘用人员设置试用期，试用期满经考核合格可续签聘用合同。试用期不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
被聘用人员根据有关政策规定，比照本单位同等条件人员确定工资待遇，除每月发放基础工资外，根据工作业绩享受奖励性绩效工资。受聘教师按国家政策办理保险,签订劳动合同。人事关系挂靠广陵区人才交流中心。
四、本招聘简章由扬州育才实验学校负责解释。
扬州育才实验学校2010年教师应聘人员报名表.doc
